人力资源管理

本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

工商管理 市场营销 会计学 财务管理 国际商务 审计学 资产评估 物业管理 文化产业管理 劳动关系 体育经济与管理 财务会计教育 市场营销教育 零售业管理 创业管理 海关稽查 内部审计

马克思主义理论法律(非法学)社会工作应用心理

人力资源专员/助理公务员(省级机关)公务员(地市级机关)公务员(区县级及以下机关)行政专员/助理招聘专员/助理薪酬福利专员/助理银行会计/柜员培训专员/助理公务员(中央国家机关)事业单位人员